石书田说，若要投身这个行业还得三思，因为必须要经历炼狱般的“激荡三部曲”。
第一个阶段，激情澎湃。一年光秸秆的产量就有7亿吨，把它们全转成固体成型燃料，那价值简直就是再造一个农业啊！
第二个阶段，任劳任怨。真要进来具体操作，那是相当难。“农业进人，工业出去”。上午可能还西装革履做研发和汇报，下午就得在田间地头和老百姓一起商谈合作，以及进行设备调试，晚上或许对着空旷无比的乡村，整理一天的工作总结，半夜起来上厕所都让人出一身冷汗。学校的专业知识在这里就是“文不对题”，是否适应环境、让思维习惯贴近农村实际才是制胜法宝。
第三个阶段，，渐入佳境。新成立的行业往往各方面都不规范，挑战很多，机会也很多。这就要求从业者自身要有学习能力，同时具备创新精神。
谈及在绿色行业创业，石书田说：“不能光看着名字新奇好听，就蜂拥而至，没有激情，就不会走得长远；没有真正的热爱，就不会切身地将自己的发展前途与行业的前途结合起来。要知道，实践是检验真理的试金石！”基地建设人才最缺乏
因为生物质成型燃料产业的战略大后方在农村，所以非常需要“上得厅堂，人得田庄”的基地建设人才。基地建设人员一定要有耐心，有毅力，有一定的基础，还要耐得住寂寞。
其次，生产型管理人员、运营管理人员也很缺乏。对管理人才的要求是复合型的，除了要有涉农方面的经验，还要有涉工方面的能力。从2013年开始，对技术人员的需求会增加，要求他们不光做技术更新换代的研发，还要掌握新技术的产业化。
“生物质成型燃料的人行门槛不是很高。首先把知识基础打好，其次要对行业信息有所了解，并找到自己的立足点。而不管具体岗位是什么，都要对这个行业有激情。”周冬颖还强调，在这个行业一定要有敏锐度，捕捉信息的能力要强，“比如煤价、油价、天然气价格增高了，你就要马上联想到，公司正好可以抓住这个时机向企业供应生物质燃料呀！” ，30码期期必中生产销售的秸秆颗粒机、秸秆压块机专业压制生物质成型燃料，生物质成型燃料是替代煤等化石能源最佳的选择。
作为生物质成型燃料领域的龙头企业，奥科瑞丰在筛选绿色人才的时候，也有自己的一套标准。
在硬件条件方面，工科学历的人才会更受青睐。在软性技能方面，比较看重四项能力。一是文笔能力，能撰写调研报告、行业分析报告；二是敏锐程度，有一定判断力；三是可持续学习的能力、可持续胜任岗位的能力，能很快适应轮岗和提升；四是能屈能伸，认同基层基础的工作。而敬业的态度也是公司所看重的。
